| 父亲性格影响孩子职场表现 |
| 2008-06-12
作者： |
美国心理学家的最新研究发现，父亲性格关乎子女前程，父亲的性格不同，子女们将来在职场上的表现也不一样。
美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特强调父亲对子女的影响，其新书《父亲因素》列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲——“非常成功型”、“定时炸弹型”、“被动消极型”、“心不在焉型”和“富有同情心或师长型”。
该书强调，不同类型的父亲会对孩子今后在职场上的表现产生不同的影响，包括他们是否能与同事友好相处、是不是具有创业精神、是否为工作过多担忧、是否拼命工作，甚至能影响孩子能否成为老板等。
举例来说，那些常常在家中突然发作、暴跳如雷的父亲们属于“定时炸弹型”。因为经常不知道他们什么时候会发脾气，拥有这种父亲的人很早就注意观察环境的变化，在职场中也擅长察言观色，学会摸清周围人的脾气和心情。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等工作。
但是，孩子形成这种个性的过程是很痛苦的，而且，拥有“定时炸弹型”父亲的人也容易缺少安全感或不信任别人。
而“非常成功型”的老爸虽然可以让孩子拥有舒适的家庭环境，也可能让孩子觉得自己很没用，会对孩子有负面影响。
值得一提的是，即使是“心不在焉型”的父亲也会对自己孩子未来的职场发展造成影响，因为他们的表现容易让孩子形成在工作中逃避困难、放弃挑战的思想。不过，有这种父亲的孩子可能会在工作中表现出众，甚至获得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人，因为他们对父亲有一种强烈的逆反心理。当然，这些孩子也可能会容易对自己的上司或领导不满，他们或许比较适合自己创业当老板。
|
 |
|
